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申通快递荣获中国上市公司价值评选榜两项大奖
       日前,由证券时报主办,中国上市公司发展联盟承办的“证券时报第十三届中国中国上市公司价值评选榜单”揭晓,申通快递凭借在成长性、盈利能力、投资收益等方面的出色表现,荣膺“中小板上市公司价值五十强(前十强)”和“中小板十佳管理团队”奖项。
       据组委会工作人员介绍,本次参评企业多达3000多家,能够上榜“中小板上市公司五十强”并不容易,荣获五十强前十强就更不容易。历届“中国上市公司价值评选”都是依据上市公司上一个年度及过往年份为股东创造财富的总体表现评定。在此基础上挖掘出具有投资价值,财务绩效优异、治理水平较高、拥有高效管理团队、一流品牌等的优秀上市公司,列入“红榜”并向社会发布。除依据财务数据评判外,还设置自荐参选、券商研判、专家评审综合把关等环节。最后该奖项还需面向投资机构和普通公众,接受广大投资者的直接评判。
       严苛的评判之下,脱颖而出的是真正脚踏实地的优秀企业。最近两年,申通快递整体实现营收连续增长,2018年年报显示,报告期内公司实现营业收入170.13亿元,同比增长34.41%;归属母公司所有者净利润20.49亿元,同比增长37.91%;净资产收益率24.1%。
       除财务方面表现亮眼外,申通快递最近几年在转运中心建设、科技创新方面的高投入、高产出,也是此番能够入选中小板五十强的重要原因。2017年、2018年,申通借助庞大的资本力量,逐步推进全网“中转、路由一盘棋”战略,加大中转场地建设和车辆投入力度。其中,2018年,公司投入30亿元购买、新租、扩大中转场地,建设一体化作业中心,全面提升平台处理能力。当年,申通新增操作面积超过23万平米,日新增快件处理能力达1000万票。
       高效率的精益管理也让申通为资本市场持续看好。近年来,公司不断引进国内外先进的管理理念,着力打造一支懂快递、精技术、会管理、能担当的效率化职业经理人团队。在人才建设方面,坚持贯彻“精兵强将”策略,一方面加大外部人才的引进力度,做好引进人才的融入计划;另一方面不断通过创新机制,引导现有核心人才快速成长,激活潜力,创造更大价值,推动公司转型升级。稳健的业务发展再加上良好的内部管理,申通快递将在较长一段时间内保持强劲的发展势头。
       下一步,申通快递将深入践行“让客户享受快递新生活,让员工实现个人价值,让企业担当社会责任”的企业使命,聚焦市场、质量两个核心,以市场为导向,以客户为中心,提升占有率,降本提效,反哺网点,在思想、模式、科技、管理等方面实现多维突破,继续向行业顶尖的一流上市公司大步迈进。
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